Analista Hr

Nos encontramos en la búsqueda de un  Analista de HR con foco en Compensaciones y Payroll  quien será responsable de gestionar y administrar los procesos de compensación y nómina de la empresa.  Responsabilidades: Administración de nómina para todos los empleados  Mantener comunicación continua con el estudio externo.
Gestionar relaciones laborales y administrar convenios Desarrollar y mantener estructuras salariales competitivas.
Realizar análisis de mercado para asegurar que las compensaciones estén alineadas con las tendencias del mercado y la estrategia de la empresa.
Asistir en la elaboración de políticas de compensación y beneficios.
Gestionar programas de incentivos, bonificaciones y reconocimientos.
Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales.
Preparar informes y reportes  Participar en proyectos de mejora continua relacionados con procesos de compensación y nómina.
La propuesta es para trabajar en relación de dependencia directa con la empresa.
La zona de trabajo es  Munro  |  Modalidad híbrida: 2 días presencial y 3 dias HO