El desafío del rol es liderar los procesos de payroll, administración de personal y RR.LL. de países de LATAM, así como participar en la gestión integral del área; implementando procesos soft derivados de la estrategia de Talentos.
QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?
- Gestionar procesos administrativos de HR (Envio y gestión de encuestas a lideres y colaboradores; seguimiento de facturas de proveedores y carga en SAP; actualización de los indicadores del área).
- Dar servicio en procesos Soft: implementar el Onboarding local y global; realizar búsquedas para los distintos equipos de Argentina y participar en procesos relacionados a Clima & Engagement.
- Liderar la administración de personal y de beneficios con los estudios contables y legales que nos dan servicio en cada país. Ser referente ante nuestros proveedores externos realizando control y follow-up del acuerdo de servicio pactado. Analizar los beneficios commodities de cada país y asesorar para diseñar la propuesta de valor.
- Participar en la implementación a nível regional de una plataforma que unifique toda la información de los colaboradores. (nómina, beneficios).
- Atender consultas de los colaboradores de países LATAM en temas de licencias, liquidación y beneficios. Recepción y control de novedades. Participar en los proyectos anuales del área.
¿QUÉ ESPERAMOS DE VOS?
- Profesional egresado de RRLL, RRHH y/o Administración de empresas.
- Experiência de 3 a 5 años como generalista de HR.
- Valoramos perfiles con recorrido en grandes empresas/multinacionales, que hayan gestionando procesos hard del área en proyectos de regionalización.
- Portugues intermedio/avanzado.
- Dominio avanzado de paquete Office.
- Habilidades para trabajar en equipo, flexibilidad, proactividad y autogestión son competencias claves para el rol.
Beneficios ¿QUÉ TE OFRECEMOS?
- Desarrollo profesional: plan anual de capacitaciones, clases de inglés, portugués; programa de reconocimientos, programa anual de becas, alianzas estratégicas con centros educativos.
- Beneficios: Almuerzo subsidiado; Swiss Medical para grupo familiar; Indumentaria, Seguro de vida adicional, Gympass, Subsídio gastos conectividad, Maquina de snacks, Kit Home Office, Días Adicionales por licencias especiales.
- Celebraciones y eventos: charlas, jornadas, festejos especiales y actividades de integración.