El desafío del rol es liderar los procesos de payroll, administración de personal y RR.LL. de países de LATAM, así como participar en la gestión integral del área; implementando procesos soft derivados de la estrategia de Talentos.
QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN? Gestionar procesos administrativos de HR (Envio y gestión de encuestas a lideres y colaboradores; seguimiento de facturas de proveedores y carga en SAP; actualización de los indicadores del área). Dar servicio en procesos Soft: implementar el Onboarding local y global; realizar búsquedas para los distintos equipos de Argentina y participar en procesos relacionados a Clima & Engagement. Liderar la administración de personal y de beneficios con los estudios contables y legales que nos dan servicio en cada país. Ser referente ante nuestros proveedores externos realizando control y follow-up del acuerdo de servicio pactado. Analizar los beneficios commodities de cada país y asesorar para diseñar la propuesta de valor. Participar en la implementación a nível regional de una plataforma que unifique toda la información de los colaboradores. (nómina, beneficios). Atender consultas de los colaboradores de países LATAM en temas de licencias, liquidación y beneficios. Recepción y control de novedades. Participar en los proyectos anuales del área.
Nuestro Cliente promueve una agricultura más eficiente y sustentable. Que proteja nuestra tierra, su rendimiento y el negocio de nuestros clientes.
**Requisitos**:
¿QUÉ ESPERAMOS DE VOS?
Profesional egresado de RRLL, RRHH y/o Administración de empresas. Experiência de 3 a 5 años como generalista de HR. Valoramos perfiles con recorrido en grandes empresas/multinacionales, que hayan gestionando procesos hard del área en proyectos de regionalización. Portugues intermedio/avanzado. Dominio avanzado de paquete Office. Habilidades para trabajar en equipo, flexibilidad, proactividad y autogestión son competencias claves para el rol.
Beneficios
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
**Desarrollo profesional**: plan anual de capacitaciones, clases de inglés, portugués; programa de reconocimientos, programa anual de becas, alianzas estratégicas con centros educativos. Beneficios: Almuerzo subsidiado; Swiss Medical para grupo familiar; Indumentaria, Seguro de vida adicional, Gympass, Subsídio gastos conectividad, Maquina de snacks, Kit Home Office, Días Adicionales por licencias especiales. Celebraciones y eventos: charlas, jornadas, festejos especiales y actividades de integración.