¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?
El desafío del rol es liderar los procesos de payroll, administración de personal y RR.LL. de países de LATAM, así como participar en la gestión integral del área; implementando procesos soft derivados de la estrategia de Talentos.
**Principales Responsabilidades**: Gestionar procesos administrativos de HR (Envio y gestión de encuestas a lideres y colaboradores; seguimiento de facturas de proveedores y carga en SAP; actualización de los indicadores del área). Dar servicio en procesos Soft: implementar el Onboarding local y global; realizar búsquedas para los distintos equipos de Argentina y participar en procesos relacionados a Clima & Engagement. Liderar la administración de personal y de beneficios con los estudios contables y legales que nos dan servicio en cada país. Ser referente ante nuestros proveedores externos realizando control y follow-up del acuerdo de servicio pactado. Analizar los beneficios commodities de cada país y asesorar para diseñar la propuesta de valor. Participar en la implementación a nível regional de una plataforma que unifique toda la información de los colaboradores. (nómina, beneficios). Atender consultas de los colaboradores de países LATAM en temas de licencias, liquidación y beneficios. Recepción y control de novedades. Participar en los proyectos anuales del área.
**Requisitos**:
¿QUÉ ESPERAMOS DE VOS? Buscamos una persona con actitud y ganas de aceptar el desafío. Profesional egresado de RRLL, RRHH y/o Administración de empresas. Experiência de 3 a 5 años como generalista de HR. Valoramos perfiles con recorrido en grandes empresas/multinacionales, que hayan gestionando procesos hard del área en proyectos de regionalización. Portugues intermedio/avanzado. Dominio avanzado de paquete Office. Habilidades para trabajar en equipo, flexibilidad, proactividad y autogestión son competencias claves para el rol.
Beneficios
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Te proponemos la oportunidad de incorporarte a una empresa dinámica y en constante crecimiento. Desarrollo profesional: plan anual de capacitaciones, clases de inglés, portugués; programa de reconocimientos, programa anual de becas, alianzas estratégicas con centros educativos. Beneficios: Almuerzo subsidiado; Swiss Medical para grupo familiar; Indumentaria, Seguro de vida adicional, Gympass, Subsídio gastos conectividad, Maquina de snacks, Kit Home Office, Días Adicionales por licencias especiales. Celebraciones y eventos: charlas, jornadas, festejos especiales y actividades de integración.
Buscamos formar e impulsar entre los productores una nueva forma de agricultura que piensa tanto en el futuro como en los resultados inmediatos. Calidad más tecnología es la esencia de nuestros productos. Ofrecemos los mejores insumos del mercado a nível mundial.
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