Descripción del empleo:
Importante empresa dedicada a brindar servicios de software a organismos públicos incorpora Analista Funcional modalidad hibrida zona de trabajo Belgrano.
Tareas, Funciones y Responsabilidades: Relevamientos, análisis y documentación de requerimientos funcionales. Analizar procesos para entender y descubrir sus necesidades de información. Identificar oportunidades de mejora y realizar propuestas orientadas a la mejora continua. Entender, establecer y formalizar los requerimientos. Seguimiento e interacción con el equipo de desarrollo. Skills Tecnológicos solicitados: Experiencia en Análisis Funcional IT. Uso de JIRA. Experiencia en Metodologías ágiles. Deseable estudiante de carrera Analista de Sistemas o afines. BENEFICIOS: Modalidad 3 días presenciales, 2 Home Office. Oficinas abiertas, muy buena ubicación. Kit bienvenida (notebook + mochi + mouse + cosas librería). Prepaga (Empleado + grupo familiar primario). Tenemos OSDE 210 o Swiss Medical SMG20. Día de cumpleaños. Bonificación del 50% en el abono de Sport Club. Se otorga 1 día más de vacaciones de lo convencional de ley (ej: en lugar de 14 días corridos son 15). Máquina de Café libre, yerba y elementos de cocina para utilizar. Máquina de Snacks con un saldo mensual a cargo de la empresa. Frutas en la oficina. Cada Gerencia cuenta con presupuesto propio para realizar desayunos / almuerzos / actividades. Plataforma de descuentos (cuponera Cuponstar). Descuento en Educación IT y Educación Biz. Alianza con Grupo Bimbo, precios más económicos que en un punto de venta. La empresa tiene: terraza, patio con parrilla donde se realizan asados; mesa de ping pong, play station, metegol. El ambiente de trabajo es muy bueno y la empresa tiene una visión orientada a las personas y al sentido de pertenencia. A fin de año suele entregarse una tarjeta VISA de regalo. Ajustes salariales inflacionarios (generalmente 3 veces al año). Por cada año cumplido en la empresa se suma un 2% del sueldo básico. El horario de la oficina son 8 hs diarias y cada sector organiza sus horarios. Sistema de autogestión de cuestiones de RRHH (comunicaciones, licencias, vacaciones, recibos de sueldo, ticketera).
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