En el Grupo Iraola nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección que pueda acompañar el crecimiento de la organización incorporando talento para las diversas áreas que requieran fortalecer sus equipos.
**Las principales responsabilidades serán**:
Acompañar a los HRBP en el relevamiento de perfiles requeridos con los referentes de las áreas.
**Llevar a cabo el proceso de selección**: publicación de búsquedas y headhunting, pre-selección y preentrevistas telefónicas, registro de acciones e informes en plataforma de Empleos, coordinación de agenda de entrevistas y de estudios prelaborales.
Somos un grupo económico de capitales nacionales en expansión, con operatoria internacional y un fuerte compromiso industrial.
Con más de 50 años de trayectoria, comenzamos como un emprendimiento familiar en la ciudad de Venado Tuerto y crecimos de manera exponencial en las últimas dos décadas, pasando de ser una empresa familiar dedicada a la producción y comercialización de un mono producto (el amortiguador) a ser parte de un grupo económico con diversas ramas de negocio y con operaciones en más de 35 países del mundo y una fuerte visión de seguir avanzando en nuevos desafíos.
Más de 1.000 personas hoy son parte de este pujante grupo económico que cuenta con 6 pilares de negocio:
1- Autopartes
2- Motocicletas
3- División Automotriz
4- Actividad Agropecuaria
5- Soluciones Energéticas
6- Créditos para el consumo
Con centros industriales ubicado en las provincias de Santa Fe, Córdoba y San Luis, con un centro administrativo y logístico de última generación en la localidad de La Reja, Partido de Moreno. Pcia. de Bs As.
**Requisitos**:
Buscamos estudiantes de las carreras de RRHH, Psicología o afines con experiência en la realización de búsquedas en empresas o consultoras. (no excluyente)
**Conocimientos**:
Manejo de Excel.
Portales de búsquedas.
Linkedin.
Hiringroom (deseable).
SAP (deseable)
**Zona de trabajo**: Venado Tuerto.
Modalidad Hibrida.
Beneficios
Formar parte de una compañía líder, con un constante espíritu emprendedor que la impulsa a continuar su crecimiento y profesionalización.
Comedor en planta parcialmente bonificado.
Prepaga de primer nível para colaborador y su grupo familiar.
Día de cumpleaños off.
Modalidad híbrida.
Descuentos especiales en la compra de los productos que comercializa el Grupo.