**Descripción del puesto**:
**Sus principales funciones serán**:
- Consolidarse como socio estratégico para las unidades de negocio potenciando la atracción, retención y desarrollo de talentos
- Llevar adelante procesos de reclutamiento y selección de talentos para las diferentes áreas de la empresa
- Acompañar los procesos de incorporación de los empleados y dar seguimiento de su bienestar en la compañia
- Relevar y gestionar las necesidades de los empleados en temas relacionados con RRHH
- Acompañar en la planificación y ejecución del plan anual de capacitación
- Acompañar en la coordinación de los procesos de planificación, revisión, evaluación y calibración del Sistema de Gestión del Desempeño
- Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de RRHH
**Requisitos**:
**Son requisitos indispensables**:
- Profesionales provenientes de las carreras de Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones del Trabajo o afines.
- Contar con al menos 2 años de experiência en puestos similares.
- Ser una persona proactiva, con habilidades interpersonales y gran sentido de la responsabilidad.
- Contar con disponibilidad de viajar a Catriló, La Pampa
Orientamos la búsqueda a personas con muchas ganas de potenciar sus habilidades y desarrollarse profesionalmente en un ambiente de trabajo en equipo.
Modalidad: Full Time, 8 a 18hs.
Tipo de contratación: Relación de dependencia
Lugar de trabajo: Recoleta, CABA
**Beneficios**:
- Osde 210 para grupo familiar
- Política de prestamos
- Seguro de vida adicional
- Computadora, celular
- Posibilidad de cubrir viáticos en caso de residencia aledaña
**Detalles**:
Nível mínimo de educación: Universitario (Graduado)
**Nosotros**:
Empresa líder en servicios agropecuarios en Argentina con más de 30 años de crecimiento que busca incorporar en su equipo personas proactivas, flexibles, que les guste trabajar en equipo y seguir creciendo.