Analista De Rrhh (Caba)

Estamos buscando un analista de RR. HH. para reunir y procesar datos cualitativos y cuantitativos sobre puestos, fidelización, capacitación y tendencias de empleo. Las responsabilidades del analista de RR. HH. Incluyen medir las tasas de rotación y retención, ayudar a crear políticas de contratación. Por último, ayudarás a garantizar la máxima eficiencia de las funciones del área de RR. HH., desde la administración de nóminas, formación y desarrollo de los empleados.Responsabilidades•Tareas generales del sector tanto en área Soft como en el área Hard.•Selección de personal.•Reunir datos de referencia sobre puestos.•Calcular tasas de retención, rotación y movilidad interna.•Informar sobre las métricas de reclutamiento clave, como tiempo para cubrir el puesto y costes de contratación.•Ayudar a los gerentes de contratación a diseñar planes de contratación y formación de los empleados.•Analizar las respuestas de los empleados a encuestas internas (como encuestas de satisfacción laboral).•Valorar los resultados de las revisiones de rendimiento de nuestros empleados.•Identificar los principales motivos por los que los candidatos y empleados deciden trabajar para nuestra empresa y recomendar las áreas que pueden mejorarse de nuestros procedimientos de RR. HH.Requisitos que deben cumplir los postulantes:•Experiencia laboral como analista de RR. HH. o un puesto similar.•Experiencia usando Sistemas de gestión de Recursos Humanos.•Excelentes capacidades analíticas.•Capacidad de crear hojas de cálculo, gráficos y presentaciones detallados.•Buenas habilidades investigadoras.•Familiaridad con las operaciones de RR. HH. como contratación, nóminas y beneficios para empleados.•Graduado o estudiante de la carrera de Recursos Humanos.•Se valorará conocimiento de los CCT 75/75 CCT 260/75•Indicar remuneración bruta pretendida (excluyente).•Sexo: Masculino/Femenino•Lugar de residencia: Capital Federal, GBA Norte, GBA Oeste, GBA Sur