En Tassaroli estamos en búsqueda de un Analista de Relaciones Laborales. Su principal tarea será el poder administrar la ejecución de políticas y procesos de administración y relaciones laborales, e implementar proyectos de capital humano con el fin de asegurar la correcta aplicabilidad de las normas de la compañía velando por una efectiva equidad interna, y contribuir a establecer procesos sólidos y agiles en el sector.
- Algunas de sus responsabilidades serán:
- Detectar y relevar necesidades de las áreas operativas en materia de capital humano.
- Asistir al Gerente de Capital Humano en la administración de las relaciones laborales
- Brindar apoyo a jefes y supervisores de planta en las prácticas de capital humano
- Elaborar y/o actualizar la descripción de puestos, perfiles e inventario permanente de personal y proceso de administración de categorías de la estructura operativa
- Colaborar con la administración de compensaciones fuera de convenio.
- Asistir a los demás analistas de capital humano en la implementación de nuevas prácticas y agilidad de los procesos con los sectores productivos
- Requisitos:
- Graduado/a o estudiante avanzado de las carreras de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Lic. en administración, Contador público, Abogacía, Psicología, o carreras afines
- Experiência previa de 3-5 años en áreas de RRLL, administración de personal o liquidación de sueldos.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral vigente y CCT.
- Dominio de herramientas informáticas - Excel intermedio/Avanzado.
- Serán considerados perfiles con excelentes habilidades de negociación, resolución de conflictos, y buena capacidad comunicación y relaciones interpersonales.
- Se ofrece:
- Lugar de trabajo: San Rafael (Mza)
- Modalidad de trabajo: Presencial, horario flex.
- Remuneración y obra social prepaga acorde al mercado laboral.
- Licencia por maternidad y paternidad extendidas.
- Beneficios corporativos, descuento en la compra de productos y servicios en distintos rubros.