Analista De Recursos Humanos Presencial Gba

Empresa dedicada a la fabricación de torres eólicas se encuentra en la búsqueda de Analista RRHH SOFT para brindar apoyo en las áreas de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, entre otras tareas.
Misión de la posición: Garantizar que la organización cuente con el talento adecuado, a través de programas de capacitación efectivos y un proceso de selección riguroso, para impulsar el crecimiento, la productividad y el éxito general de la organización, trabajando activamente en la cultura y clima organizacional.
**Responsabilidades**:
- Asegurar el cumplimiento del proceso de reclutamiento y selección en tiempo y forma.

- Realizar el armado y validación de descripciones de puesto de todos los empleados.
- Validar la documentación requerida para los perfiles en el proceso de selección.
- Ejecutar el proceso de inducción corporativa a los nuevos colaboradores.
- Desarrollar programas de capacitación interno.
- Ejecutar y controlar el proceso de gestión del desempeño.
- Diseñar y planificar un plan de comunicaciones internas.
- Mantener todas las plataformas de comunicación interna corporativa.
**Requisitos**:
- Formación Universitaria finalizada o estudiante en el último año en carreras como Relaciones Laborales, RRHH, Psicología y/o afines.
- Al menos 2 años de experiência en recursos humanos, con experiência en reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
- Excelente manejo de Excel y cálculos de transformación y procesamiento de datos.
Se ofrece:
- Jornada presencial
- Plan Médico para vos y tu grupo familiar
- Comedor en planta
- Cochera en edificio
- Lugar de trabajo: Florencio Varela

CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS
En CONA siempre postularas por Plataformas de Empleo Directas y mails Corporativos NO a personas individuales.
En CONA Nunca te Pediremos que envíes Foto del DNI ni Documentación Personal.
El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA