Estamos en la búsqueda de un Reclutador y Selector de Personal para nuestra fábrica de producción de alimentos.
Será responsable de atraer, identificar y seleccionar el talento adecuado para las distintas posiciones operativas de la fábrica.
Se valorará especialmente la experiencia en empresas o consultoras cuyo core del negocio sea el reclutamiento y selección de empleo eventual.
Responsabilidades Principales:Definir y publicar avisos de empleo en diversas plataformas y medios.Buscar y atraer candidatos calificados mediante la utilización de diversas fuentes y técnicas de reclutamiento.Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos para asegurar su adecuación a las necesidades de la fábrica.Gestionar la base de datos de candidatos y mantener registros precisos y actualizados.Coordinar y realizar las entrevistas presenciales y virtuales con los candidatos.Colaborar con los jefes de área para comprender las necesidades y requisitos específicos de cada puesto.Realizar el proceso de inducción y onboarding para los nuevos empleados.Desarrollar y mantener relaciones con instituciones educativas y otros agentes de empleo. Requisitos:Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.Mínimo de 3 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en el sector de producción de alimentos.Experiencia trabajando en empresas o consultoras especializadas en el reclutamiento y selección de empleo eventual.Conocimiento sólido de las técnicas y herramientas de reclutamiento moderno.Habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales.Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y manejar múltiples tareas simultáneamente.Dominio de herramientas de software de recursos humanos y de gestión de personal. Competencias Valoradas:Proactividad y habilidades para la resolución de problemas.Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.Alto nivel de integridad y confidencialidad.Enfoque orientado a resultados y atención al detalle.
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