En #FamiliaBercoma t, compañía líder en venta de materiales de construcción, buscamos un/a Analista de Nómina para sumarse al equipo de Recursos Humanos.
¿Qué hacemos en el equipo de Recursos Humanos?
Facilitamos el propósito de la compañía a través de las personas. Brindamos herramientas, procesos y recursos acompañándolas durante todo su ciclo de vida dentro de la empresa.
También planificamos y direccionamos los procesos de gestión del área, con el fin de garantizar el reclutamiento, la retención y el desarrollo de los colaboradores, de acuerdo con los procedimientos internos y legislación laboral vigente. Anticipamos tendencias, cambios e implementamos las mejores prácticas dentro de la empresa.
¿Qué desafíos vas a encontrar en esta posición?
Procesar información para asegurar la correcta liquidación de sueldos; consolidando y controlando las novedades de liquidación de sueldos y la pos-liquidación. Generar reportes de control. Carga, control y modificación de datos en sistema de gestión. Altas, modificaciones, bajas en AFIP, Certificaciones de servicio. Brindar atención y respuesta personalizada a clientes internos. Tareas administrativas varias del área.
Somos la empresa Argentina de Retail de construcción más grande del país, en plena expansión, que se desafía constantemente.
Nos dedicamos a comercializar y distribuir materiales y productos de primerísimas marcas. Tenemos más de 30 sucursales estratégicamente ubicadas en siete provincias de la República Argentina (Chaco, Corrientes, Formosa, Misiones, Entre Ríos, Santa Fe y Buenos Aires).
Nuestro propósito es acompañar a nuestros clientes a construir juntos proyectos de vida.
**Requisitos**:
Ser profesional estudiante o graduado de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas, CPN o afines.
Tener alta orientación a Payroll y ADP y experiência de al menos 3 años en roles similares
Tener conocimientos avanzados en Sistemas de Gestión de RRHH (VISMA) deseable
Beneficios
Modalidad de trabajo híbrido.
Continuar tu desarrollo a través de programas de capacitación constante.
Licencia para cuidador primario/secundario; incluyendo gestantes y no gestantes
Excelente clima de trabajo.
Desarrollo profesional con proyección de negocio, en un ambiente dinámico con crecimiento y proyectos desafiantes.
Trabajar en una empresa con propósito "Construimos juntos proyectos de vida" comprometida con las comunidades y el medio ambiente.
¡Vení a trabajar con nosotros! Súmate a la experiência de #FamiliaBercomat