¡Únete al equipo de TECNOM como Analista de Marketing JR! Estamos en la búsqueda de un Analista de Marketing Junior talentoso y motivado para unirse al equipo de marketing de nuestro cliente estrella TECNOM. Este rol es ideal para alguien con pasión por el marketing digital y con deseos de aprender y crecer en un entorno dinámico. El candidato ideal tendrá habilidades en la ejecución de campañas de marketing, calificación de leads, gestión de eventos, email marketing, manejo de redes sociales, y análisis de anuncios pagados y su rendimiento.
ResponsabilidadesTarea Operativa: Apoyo en la implementación de diversas tareas operativas relacionadas con las campañas de marketing.Calificación de Leads: Evaluar y clasificar leads generados a través de diversas campañas de marketing para identificar oportunidades de venta.Eventos/Email Marketing: Asistir en la planificación, ejecución y seguimiento de eventos de marketing y campañas de email marketing.Redes Sociales: Gestionar y crear contenido para las redes sociales, monitorear la interacción y analizar el rendimiento.Performance Ads y Análisis de Paid: Ejecutar y optimizar campañas de anuncios pagados (Google Ads, Facebook Ads, etc.), analizar los resultados y proponer mejoras.RequisitosTítulo universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación o campo relacionado.1-2 años de experiencia en marketing digital o en un rol similar.Conocimiento práctico en herramientas de marketing digital como Google Analytics, Google Ads, Facebook Business Manager, y plataformas de email marketing (Mailchimp, HubSpot, etc.).Experiencia en gestión de redes sociales y creación de contenido.Habilidad para analizar datos y presentar informes de rendimiento.Certificación en Google Analytics y Google Ads deseable.Curso en marketing digital (puede ser un plus haber realizado cursos en email marketing, growth marketing entre otros).Posibilidad de asistir a oficina en La Plata (deseable).BeneficiosOportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Día de cumpleaños libre.
Modalidad de trabajo híbrida/remota.
Flexibilidad laboral.
Espacios de trabajo modernos para asistencia a la oficina.
Cultura inclusiva y diversidad en el ambiente laboral.
?Actividades de integración como eventos sociales y team building.
Actualizaciones salariales por inflación.
Programas de mentoría y coaching para desarrollo personal y profesional.
¡Si cumples con el perfil y quieres ser parte de un equipo en crecimiento, te invitamos a postularte!
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