Analista De Gestión Y Desarrollo Humano

Ejecutar el proceso de cálculo de las nóminas mensuales y especiales, desde la recopilación de novedades hasta la contabilización y envío de archivos bancarios para pagos, velando y asegurando la correcta aplicación de las leyes laborales y legales del pais asignado. Calcular y validar las liquidaciones y documentos de liquidación de beneficios sociales a las personas cesadas de la compañía.
Realizar los reportes solicitados por entidades gubernamentales y/o auditoría interna o externa, según las normativas de país de origen.
Apoyar en el proceso de elaboración del presupuesto anual de acuerdo con los lineamientos corporativos.
Ejecutar los procesos de talento como reclutamiento y selección de personal, aprendizaje, gestión del talento y comunicaciones.
Universitario de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afines.
Mínimo de 3 años de experiencia realizando funciones similares, viendo tanto la parte soft y hard de recursos humanos.
Contar con especialización en Recursos Humanos (deseable).
Conocimiento en nómina (indispensable).
Manejo de office a nivel intermedio.
Disponibilidad para trabajar de manera híbrida en Lima, Buenos Aires (planta).


Beneficios Ingreso a Planilla desde el primer de labores.
Alimentación cubierta al 100%.
Seguro OSDE 210.