Analista De Gestión De Talento Y Cultura Latam (Hard)

Nos encontramos en la búsqueda de un  Analista de Gestión de Talento y Cultura (HARD) ,   para sumarse a   EAP Latina,   la plataforma B2B lider en servicios de bienestar organizacional en LATAM.
  Este rol será quien   tendrá  que gestionar  los temas operativos relacionados con la parte hard del área, colaborar en la generación de información y métricas para la toma de decisiones y colaborar en proyectos de implementación y/o innovación.   PRINCIPALES RESPONSABILIDADES    Gestionar el proceso mensual de liquidación de nómina (ARG) plataforma Employ.  Gestión de administración de personal: Control de licencias, vacaciones, permisos especiales, etc.  Offboarding de empleados: Gestión de bajas: solicitud de liq finales, Gestión de bajas en Employ.
??????? Gestionar y mantener actualizado el sistema de gestión interno de HR (employ) con información de empleados, políticas, declaraciones de domicilios, legajos, certificados, etc. Carga de recibos de sueldo a la plataforma y seguimiento de firmas. ABM de empleados ABM general de empleados en planillas internas del área.
Alimentación de tableros para la generación de KPIS por país y globales.  Reportes y análisis de datos generales del área tanto por país como globales ??????? Colaboración en la gestión de información para el Control de Gestión del área Presupuesto de salarios. Reales y análisis de desvíos.
  Nos orientamos a perfiles con capacidad para analizar datos, ser capaz de interpretar tableros y KPI del area, con fuerte orientación a resultados y autonomía. Se requiere un perfil con orientacion al cliente y habilidades de comunicación .