Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Gestión de Talento y Cultura (HARD), para sumarse a EAP Latina, la plataforma B2B lider en servicios de bienestar organizacional en LATAM. Este rol será quien tendrá que gestionar los temas operativos relacionados con la parte hard del área, colaborar en la generación de información y métricas para la toma de decisiones y colaborar en proyectos de implementación y/o innovación.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestionar el proceso mensual de liquidación de nómina (ARG): envío de novedades al estudio contable, validación de la liquidación, subida de recibos a la plataforma Employ. Gestión de administración de personal: Control de licencias, vacaciones, permisos especiales, etc. Impacto en tableros internos y plataforma. Offboarding de empleados: Gestión de bajas: solicitud de liq finales, solicitud de los Certificados correspondientes y certificación de firmas bancarias, envío de recibos y entrega de documentación legal. Gestión de bajas en Employ. Gestionar y mantener actualizado el sistema de gestión interno de HR (employ) con información de empleados, políticas, declaraciones de domicilios, legajos, certificados, etc. Carga de recibos de sueldo a la plataforma y seguimiento de firmas. ABM de empleados ABM general de empleados en planillas internas del área. Alimentación de tableros para la generación de KPIS por país y globales Reportes y análisis de datos generales del área tanto por país como globales Colaboración en la gestión de información para el Control de Gestión del área Presupuesto de salarios. Reales y análisis de desvíos.
Nos orientamos a perfiles con capacidad para analizar datos, ser capaz de interpretar tableros y KPI del area, con fuerte orientación a resultados y autonomía. Se requiere un perfil con orientacion al cliente y habilidades de comunicación.
ACTIF Talentxpert te acerca nuevas oportunidades para tu desarrollo profesional!!!
Te presentamos una nueva posición para que puedas aplicar!
TalentXperts es nuestra unidad de negocios orientada a Profesionales de distintas partes del mundo, con ganas de insertarse en proyectos innovadores y disruptivos!
Esperamos tu postulación y que disfrutes junto a nosotros y nuestro partner este camino!
**Requisitos**:
**Experiência**: Mínimo 3 años de experiência en posiciones Hard de HR o como People Analytics Analyst
**Educación**: Graduados o Estudiantes avanzados de: Administración de Empresas | Economía| Ing. Industrial | Recursos Humanos
**Conocimientos**: Paquete office intermedio/avanzado, Poweir BI (deseable), Sistemas gestión HR (deseable Employ),
**Idioma**: Inglés Intermedio. (Necesario y evaluable)
**Disponibilidad**: Lunes a viernes l Full Time
**Zona Residencia**: CABA o GBA
Beneficios
- Modalidad de trabajo: Híbrida (3 días presenciales) - Oficinas en el Barrio de Belgrano, CABA.
- Horario de 10:00 a 18:00 hs (flexible)
- Relación de dependencia
- Cobertura Médica Privada (William Hope) para el colaborador
- Salario acorde a la posición
- Beneficios corporativos: Bono por Conectividad | Day Off por cumpleaños + Regalo | Programa Asistencia al Empleado
- Desarrollo y crecimiento profesional
- Excelente clima laboral en un ambiente multicultural.