El Grupo Metropol es un grupo empresario de origen nacional que actúa en tres áreas de negocio: Transporte Público de Pasajeros, Automotriz y Agro. Tiene operaciones en el Área Metropolitana de Buenos Aires, en la región de Cuyo y en el Litoral del país. Cada una de las compañías que lo integran tiene sus propios objetivos y estrategias, pero todas comparten sus pilares y valores: Respeto de las personas, Empresa que Trasciende.
Principales **Responsabilidades**:
- Coordinar, alinear y controlar el proceso de Gestión del desempeño, analizando sus resultados y desarrollando indicadores
- Fomentar y difundir la cultura de gestión, a través de la formación en habilidades blandas y en nuestras herramientas de gestión a todos los Líderes de la Organización
- Gestionar el mapeo de talentos, identificando personas clave y posiciones críticas
- Coordinar el proceso de Planificación anual de Capacitaciones, detectando necesidades, relevando proveedores, realizando su seguimiento, analizando sus resultados y obteniendo indicadores
- Desarrollo de contenido y dictado de cursos de capacitación.
- Desarrollar e implementar herramientas para la gestión de clima del Grupo, analizando sus resultados
**Requisitos**:
- Contar con experiência de + 3 años en posiciones similares en el área de RRHH.
- Graduados o próximos a graduarse con estudios universitarios en Recursos Humanos, Cs. de la Educación, Administración o afines.
- Conocimiento de sistemas de gestión de RH.
- Contar con conocimientos de plataformas de e-learning.
- Manejo avanzado de Excel y PPT. (Excluyente)
Competencias
- Empatía para el trabajo en equipo con el cliente interno y con el resto del equipo de trabajo y proveedores.
- Liderazgo, compromiso y seguimiento de proyectos, orientación a resultados.
- Proactividad, independencia, autogestión e iniciativa.
Beneficios
Ofrecemos muy buenas condiciones de contratación, además de compartir un muy buen clima de trabajo.