**Acerca de la oportunidad**:
No eres la persona que se conformará con cualquier papel. Nosotros tampoco. Porque nuestro objetivo es crear una mejor atención para un mundo mejor, y eso requiere cierto tipo de personas y equipos que se preocupen por marcar la diferencia.
Este rol tiene como objetivo gestionar el conocimiento y entrenamientos en planta Pilar en pos de la mejora continua de las mentalidades, comportamientos y capacidades (MBC mindset, behaviour, capabilities) de todo el personal de la planta.
**Sobre nosotros**:
Huggies®. Kleenex®. Scott®. Kotex®. Kimberly-Clark Professional®. Ya conoces nuestras marcas legendarias, al igual que el resto del mundo. De hecho, millones de personas usan los productos de Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly-Clark no existirían sin profesionales talentosos como usted.
En Kimberly-Clark, serás parte del mejor equipo comprometido con impulsar la innovación, el crecimiento y el impacto. Nos basamos en 150 años de liderazgo en el mercado, y siempre estamos buscando nuevas y mejores formas de desempeño, por lo que ahí está su puerta abierta a la oportunidad. Todo está aquí para usted en Kimberly-Clark ; solo necesitas iniciar sesión!
**Acerca de ti**:
**¿Quién eres?**
- Estudios avanzados o finalizados en ingeniería industrial, mecánica, química o similares, o bien, en recursos humanos, comunicación, o asociados.
- 3+ años de experiência en roles afines.
- Experiência en plantas industriales (familiaridad con la parte operativa/industrial de una planta)
- Experiência en enseñanza (apoyo en cursos en la universidad, tutorías privadas)
- Manejo intermedio-avanzado de Excel.
- Conocimiento intermedio de Inglés (oral y escrito).
- Capacidad de planeación, organización y comunicación.
- Ganas de aprender, hacer e interactuar. Flexibilidad.
- Idealmente conocimiento en mejora continua, Excelencia Operacional (OPEX), Lean Six Sigma, etc.
**¿Qué harás?**
- Liderar el proceso de entrenamientos y desarrollo mediante la detección de necesidades, planeación y ejecución de entrenamientos.
- Coliderar los procesos de mejora continua de la planta, excelencia operacional (OPEX), Lean six sigma (LSS), buenas prácticas de manufactura, workshops de cost transformation, historia de cambio y visión de planta, maturity assessments de los procesos, etc.
- Coliderar procesos de recursos humanos como evaluación y desarrollo, clima laboral (índice de satisfacción cultural y encuestas pulso), family day, fiesta de fin de año, etc.
- Fomentar el desarrollo personal con el uso herramientas como coaching, feedback, modelo de influencia y comunicación.
- Liderar el proceso de comunicación interna de planta.
- Coliderar el sistema de sugerencias de planta para la mejora.
- Participar en auditorias Quality management system representando al Sistema de entrenamiento y desarrollo de personas.
- Participar de actividades interáreas con seguridad, operaciones, calidad, Logistica, ingeniería, recursos humanos, mantenimiento, etc.
- Gestionar aplicaciones de reconocimientos y Leader Standard work internas en power APPs y powerBI.
**Para ser considerado**:
Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento revisará su solicitud y hará un seguimiento si parece ser una buena opción para este puesto.
- Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiências y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas en todo el mundo. Buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiências de nuestros consumidores. Cuando trae su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano_ _protegido, orientación sexual, género, identidad, edad, embarazo, genética información, estatus de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nível de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto._