Analista De Compensaciones Y Beneficios

Nuestra División de Reclutamiento, Selección y Evaluaciones ha iniciado la búsqueda de un/a Analista de Compensaciones y Beneficios para Importante empresa argentina de construcciones y servicios.

**Responsabilidades principales**: Analizar la estructura salarial de la empresa y encuestas salariales externas para conocer las tendencias del mercado, garantizando la competitividad externa y así fidelizar y atraer talentos. Desarrollar políticas de compensaciones, generar informes, gestionar beneficios y analizar salarios para lograr una eficiente gestión salarial. Desarrollar nuevas prácticas y mejoras en los procedimientos de RRHH. Completar y participar en encuestas de mercado. Desarrollar propuestas ante los escenarios de compensaciones en el mercado. Desarrollar y controlar mapas salariales por proyectos y por unidades de negocio.
La posición tendrá su base en Rosario, trabajando de Lunes a Viernes en horario central bajo esquema híbrido.
En caso de residir en otras zonas del país, se podrá trabajar de forma remota o híbrida, dependiendo la localidad.

**Requisitos**:
Estudiantes avanzados y/o graduados en las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Contador Público, Administración o afines. Contar con un mínimo de 2 o 3 años de experiência en Compensaciones y Beneficios. Manejo de Excel intermedio-avanzado. Experiência/Conocimientos en Metodología Hay y Plataforma Korn Ferry Premium.

Beneficios

Se ofrecen interesantes condiciones de contratación y desarrollo en la compañía.
Interesados, por favor, postularse sin omitir remuneración pretendida. ¡Gracias!