Analista De Compensaciones

Nuestra División de Reclutamiento, Selección y Evaluaciones ha iniciado la búsqueda de un/a Analista de Compensaciones y Beneficios para Importante empresa argentina de construcciones y servicios.

Responsabilidades principales:

- Analizar la estructura salarial de la empresa y encuestas salariales externas para conocer las tendencias del mercado, garantizando la competitividad externa y así fidelizar y atraer talentos.
- Desarrollar políticas de compensaciones, generar informes, gestionar beneficios y analizar salarios para lograr una eficiente gestión salarial.
- Desarrollar nuevas prácticas y mejoras en los procedimientos de RRHH.
- Completar y participar en encuestas de mercado.
- Desarrollar propuestas ante los escenarios de compensaciones en el mercado.
- Desarrollar y controlar mapas salariales por proyectos y por unidades de negocio.

La posición tendrá su base en Rosario, trabajando de Lunes a Viernes en horario central bajo esquema híbrido.

En caso de residir en otras zonas del país, se podrá trabajar de forma remota o híbrida, dependiendo la localidad.

**Requisitos**:

- Estudiantes avanzados y/o graduados en las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Contador Público, Administración o afines.
- Contar con un mínimo de 2 o 3 años de experiência en Compensaciones y Beneficios.
- Manejo de Excel intermedio-avanzado.
- Experiência/Conocimientos en Metodología Hay y Plataforma Korn Ferry Premium.

Se ofrecen interesantes condiciones de contratación y desarrollo en la compañía.

¡Gracias!