Nuestra División de Reclutamiento y Selección, ha iniciado la búsqueda de un/a Analista de Capacitación y Desarrollo para una Importante Empresa Multinacional siderúrgica, líder global en su rubro.
Nos orientamos a profesionales recibidos de Lic.
en Recursos Humanos, Comunicación, Psicología o Industrial/afines, con excelentes habilidades de comunicación, proactivos/as y dinámicos/as, con foco en el logro de objetivos; capacidad para trabajar con diversos equipos de trabajo.
Asimismo, que cuente con la capacidad de analizar y resolver problemas prácticos, tratando con diversas variables y en situaciones; capacidad de liderar y acompañar a un equipo multidisciplinario.
Quien ocupe la posición tendrá las siguientes responsabilidades:
- Armado de los planes de capacitación para personal FC y en convenio, mandos medios a partir del PDP (plan de desarrollo personal): Capacitaciones Técnicas, comportamentales, etc.
- Capacitaciones obligatorias (Compliance, FPS-agentes de fatalidad, RRLL, +Cerca, +Confiabilidad).
- Responsable eje de IDIOMAS (Ingles, portugués, castellano) y habilitación del personal en convenio.
- Responsable de Posgrados (llevarlos adelante luego de la aprobación, registro, etc).
- Responsable e-learning / Responsable de temas operativos, referidos a Capacitación y Desarrollo /Manejo de Sistema Gestión.
- Llevar adelante los procesos de desarrollo (línea corporativa: fases de Desarrollo contratación de metas+Plan.
Requisitos Graduados-as de Lic.
en Recursos Humanos, Comunicación, Psicología o Industrial.
Conocimiento de idioma inglés nível intermedio Experiência no menor a 4 años en posiciones de Capacitación, Cultura, Desarrollo en empresas/industria.
**A tener en cuenta Modalidad**: Híbrida Zona: La Tablada Horario: Central.
Beneficio: Chárter /Otros.
Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y la posibilidad de desarrollo profesional.