Analista De Capacitación Y Desarrollo Presencial

Su objetivo principal será gestionar las capacitaciones internas.
el proceso de evaluación de desempeño y los indicadores y
reportes periódicos, con el fin de asegurar que la formación y
las competencias de las personas estén alineados a las
necesidades, los valores, la cultura y la misión de la institución.
Requisitos
Experiencia en puestos similares minima de 3 años.
Licenciado/a en Psicologia, Administración. Recursos Humanos o afines.
Conocimiento en el desarrollo de contenido de formación.
Conocimiento de herramientas de diseño para presentaciones (Power Point, Canva o Similares)
Conocimientos en Excel y SAP (deseable).
Manejo de Moodle (deseable).
Disponibilidad horaria full time.
Si querés formar parte de un gran equipo de trabajo donde valoramos la vocación de servicio, el compromiso, la confidencialidad y el profesionalismo, este es el lugar.
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