Analista De Capacitación Y Desarrollo

Las tareas en el área de capacitación están orientadas al relevamiento y análisis de necesidades con líderes de áreas, armado del plan anual, coordinar la participación en cursos internos o externos, brindar soporte a formadores, gestión de indicadores,
coordinar el programa de inducción, administrar el presupuesto asignado, cumpliendo con procedimientos vigentes.

En el área de desarrollo, la función es la conducción y monitoreo del programa de gestión del desempeño.