¡Unite al increíble equipo en crecimiento de bdt global y sumate a nuestra revolución tecnológica para impulsar la transformación digital de la industria de seguros de Latam!
En bdt global, somos mucho más que un equipo de especialistas en tecnología.
Somos una comunidad de profesionales con alma de innovación, impulsados por la pasión, el enfoque y amor por los detalles.
Abrazamos una cultura que nos inspira a crear tecnologías que conecten, conmuevan y transformen los negocios, en todos los sentidos.
¿Qué podés esperar de nosotros?
Un entorno de trabajo flexible, donde celebramos la calidad humana y profesional de nuestros colaboradores.
Fomentamos un espíritu superador dentro de un ambiente que reconoce, inspira y acompaña a las personas a seguir construyendo esa Cultura y Mindset de alma que nos identifica.
Sumate a la filosofía SOULWARE.
En bdt, valoramos la diversidad y el respeto mutuo como pilares fundamentales de nuestra cultura.
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Resumen del Puesto:Estamos buscando un ANALISTA DE CAPACITACIÓN SR que colabore en la identificación, diseño, implementación y evaluación de los programas de capacitación y desarrollo para todos los niveles de la empresa.
Trabajando en estrecha colaboración con el equipo de Capital Humano y los líderes para poder garantizar contar con un pool de talentos altamente capacitados y en línea con el crecimiento/proyección de la compañía.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADESElaborar el plan anual de capacitación, su implementación y el seguimiento.Analizar junto a los líderes los senioritys de los colaboradores e identificar el gap para poder diseñar el plan de formación necesario.Realizar relevamiento de necesidades de capacitación y desarrollo, en coordinación con los líderes de equipo.Elaborar indicadores de capacitación.Colaborar en el diseño e implementación de programas de capacitación.Gestionar y administrar plataformas educativas para facilitar el acceso a recursos de aprendizaje.Mantener y actualizar la información de acuerdo a los procedimientos del área.Realizar análisis de potencial y evaluaciones de desempeño para identificar talento y áreas de mejora.Tareas operativas y administrativas relacionadas al área de capacitación, como inscripciones, generación de usuarios, logística y coordinación de eventos, seguimiento de asistencias y evaluaciones de cursos.Colaboración en el diseño de materiales didácticos.Coordinar y ejecutar todas las tareas inherentes al armado y realización de las academias de entrenamiento/formación profesional y prácticas profesionalizantes de nuestro hub de talentos.Evaluar la eficacia de los programas de capacitación, utilizando métodos cuantitativos y cualitativos.Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias de herramientas digitales para mejorar el entrenamiento virtual.Desarrollar la vinculación con distintas entidades educativas.REQUISITOSBuscamos a alguien proactivo, con habilidades de comunicación efectiva y capacidad de trabajo en equipo.La persona ideal para este puesto deberá tener una clara orientación al logro, ser organizada y poseer un enfoque en la mejora continua.Graduado de carreras de Recursos Humanos, Ciencias de la educación, Psicología, y afines.Experiencia de 5 años mínima liderando tareas de Formación y Desarrollo.Experiencia sólida en buscar las mejores prácticas de Formación y Desarrollo tanto del mercado como internas, y proponer diferentes opciones para mejorar.Capacidad para poder diseñar e implementar proyectos.Capacidad para trabajar en un entorno rápido y cambiante.BENEFICIOSModalidad de Trabajo Híbrido.Medicina prepaga para el colaborador y su grupo familiar.Acreditación de haberes el último día hábil del mes.Días Hábiles de Vacaciones (10 días).Reconocimiento de gastos de Internet.Viandas de almuerzo en la oficina.Programa de Referidos.Kit de bienvenida.Notebook para trabajo remoto.Ayuda escolar para hijos menores (Gift Card).Regalo por fechas especiales: Día de la Madre, del Padre, Día de Cumpleaños.Te invitamos a formar parte de un gran desafío, donde se privilegia la actitud, la responsabilidad y el compromiso, y donde podrás aplicar tus conocimientos, iniciativa y creatividad.
Súmate a nuestro team y sé parte de nuestra Cultura Soulware.
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-Requerimientos-Educación mínima: Universitario.5 años de experiencia.Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador, senior, sr.
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