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¿CUÁLES SERÍAN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES? Evaluar Factibilidad Industrial de elaboración de nuevas fórmulas & equipos disponibles Análisis de riesgos de nuevos proyectos Validación de Calidad de nuevos equipos (Desinfección). Análisis y Generación de Modos Operatorios/Recetas para elaboración de fórmulas Acompañar nuevas fabricaciones y envasados. Relevamiento de Diseño Higiénico de equipos. Relevamiento de procedimientos e instructivos de Calidad del Grupo y su implementación en el copacker. Análisis y gestión de documentación técnica: especificaciones de materiales de empaque, materias primas, fórmulas y producto terminado. REQUISITOS: Graduados/as en Ingeniería Química, Procesos Industriales, Calidad o carreras fines. +2 años de experiencia previa en procesos industriales (preferentemente en industrias cosméticas, laboratorios, etc.). Conocimiento de GMP / BPM / Cultura Higiénica. Dominio Intermedio/Avanzado del idioma inglés. Dominio del Paquete Office. Residir en Zona Norte y/o contar con movilidad propia (Excluyente). El lugar de Trabajo será en Norlog (Benavídez) bajo una modalidad híbrida SUMARSE A L'ORÉAL, SIGNIFICA SUMARSE A UNA COMPAÑÍA QUE TE OFRECE: ??Comedor in company + asignación almuerzo ????? Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primario ?? Acceso a compra de productos con 50% de descuento ??Reintegro de Conectividad ??Wellhub (ex GymPass)??Días hábiles de vacaciones ??Viernes flex todo el año ??Flex learning con acceso a muchos cursos online y certificaciones ??Medio día de cumpleaños libre ??Bonos ?? Beneficios con brokers de inversiones y seguros ??Días personales ???????????Licencias de paternidad & maternidad Extendida ?? Ayuda económica para Child Care ???????Masajes In-company ?? Maquillaje/Manicuría In-company ???????Dermatología In-company
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¿ESTÁS PREPARADO/A PARA LA AVENTURA? Te compartimos algunos consejos para tu próxima entrevista:
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Nos comprometemos a garantizar procesos de contratación inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato/a de forma ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación de cualquier candidato a un empleo por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.