Analista Adm Rrhh

Gestionar los aspectos administrativos de la relación laboral con los colaboradores asegurando tanto el cumplimiento de la legislación laboral como las políticas, normas y procedimiento de la compañía, brindando asistencia especializada a jefes , Supervisores y colaboradores .

- Gestionar las relaciones laborales y gremiales observando el marco legal vigente
- Analizar, administrar y gestionar la estructura organizativa
- Gestionar diariamente el sistema de control de accesos de todo el personal y su vinculación con el liquidador mediante la administración de todas las novedades
- Perseguir la estandarización y sistematización de los procesos del sector
- Controlar el presupuesto de dotación y payroll,
mantenerlo actualizado en función de los acuerdos paritarios y los incrementos salariales
- Controlar todos los aspectos del proceso de liquidación de haberes
- Confeccionar y administrar los legajos del personal y todo lo referido a la documentación legal vinculada con cada empleado (Certificaciones SS, recibos de sueldos, legajos, documentación ANSES, Afip , Obra Social, etc.)