Administrativo Recursos Humanos

Responsabilidades principales: •   Gestión y control de documentación del personal (altas, bajas, legajos, certificados, etc.).
•   Administración de novedades para la liquidación de sueldos (ausencias, licencias, horas extras, etc.).
•   Manejo de sistema de gestión de personal.
•   Coordinación de exámenes preocupacionales y periódicos.
•   Atención y resolución de consultas del personal relacionadas con temas administrativos.