Descripción del empleo Buscamos un abogado laboral altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo legal.
El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de las leyes laborales y una pasión por defender los derechos de los trabajadores y asesorar a las empresas en el cumplimiento normativo.
Formación Académica Título en Derecho: Fundamental para ejercer como abogado.
Habilidades y Competencias Conocimiento de Legislación Laboral: Dominio de las leyes laborales aplicables, incluyendo normas sobre salarios, horas de trabajo, y derechos de los trabajadores.
Regulaciones del Transporte: Familiaridad con la legislación específica del sector de transporte, como normativas de seguridad y requisitos de licencias.
Negociación Colectiva: Habilidad para negociar convenios colectivos con sindicatos, dado que muchas empresas de transporte tienen trabajadores organizados.
Resolución de Conflictos: Experiencia en mediación y resolución de disputas laborales, tanto individuales como colectivas.
Experiencia Asesoría Legal en la Industria: Experiencia previa en asesorar empresas de transporte sobre cuestiones laborales y cumplimiento normativo.
Litigación Laboral: Capacidad para representar a la empresa en tribunales laborales y gestionar litigios relacionados con despidos, reclamaciones salariales, etc.
Gestión de Recursos Humanos: Colaboración con el departamento de recursos humanos para desarrollar políticas y procedimientos que cumplan con la ley.
Habilidades Interpersonales Comunicación Clara: Capacidad para explicar cuestiones legales complejas a personal no legal.
Empatía y Sensibilidad: Comprender las preocupaciones de los trabajadores, especialmente en un entorno con alta rotación de personal.
Conocimientos Adicionales Seguridad en el Trabajo: Comprensión de las normativas de seguridad laboral y salud ocupacional específicas del sector del transporte.
Actualización Continua: Compromiso con la formación continua sobre cambios legislativos y tendencias en el ámbito laboral y del transporte.
Aspectos Estratégicos Prevención de Conflictos: Desarrollo de estrategias para minimizar riesgos laborales y evitar litigios.
Cumplimiento Normativo: Asegurar que la empresa cumpla con todas las regulaciones laborales y del transporte.
Requisitos: Título en Derecho y cédula profesional vigente.
Especialización en Derecho Laboral (preferible).
Mínimo [3] años de experiencia en derecho laboral, preferiblemente en el sector [transportes/servicios, etc.].
Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Amplia disponibilidad para viajar (Mex-MTY-GDL-TIJ) Ofrecemos Salario Competitivo Prestaciones de ley Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.
Si consideras que cumples con los requisitos y deseas desarrollarte en un entorno corporativo desafiante, te invitamos a enviarnos tu CV actualizado y carta de presentación.
¡Esperamos contar con tu talento en nuestro equipo!