SC Johnson es una compañía familiar de cinco generaciones formada con el espíritu de aventura y ganar de la manera correcta. Hemos liderado con nuestro propósito por más de 130 años, construyendo marcas icónicas como Raid®, Glade®, Ziploc® Off® y muchas más, en casi todos los países del mundo. A través de estos nombres tan conocidos, estamos marcando una diferencia positiva en el mundo que nos rodea. Pero sólo tenemos éxito con la vitalidad y la fuerza combinadas de nuestras 13.000 personas, a las que realmente valoramos y apoyamos en su búsqueda de objetivos individuales y compartidos.
Nos encontramos en la búsqueda de un **Analista Senior de Cuentas a Pagar** para formar parte del equipo de Accounts Payable del Americas Shared Service Center ubicado en Buenos Aires.
**Principales Tareas**:
- Registración oportuna de facturas de proveedores conforme los requerimientos legales de cada país.
- Análisis y resolución de invoice exceptions.
- Análisis y respuesta a consultas internas y externas.
- Análisis y resolución de problemas en el proceso de post to pay.
- Generación de reportes y análisis de métricas.
- Identificación e implementación de mejoras en los procesos.
**Requerimientos**:
- Estudiante avanzado o graduado de ciencias económicas.
- Experiência de al menos 1 año en Cuentas a Pagar o similar (excluyente).
- Inglés intermedio (excluyente).
- Portugués (deseable).
- Excel avanzado (excluyente).
- SAP, módulo FI (deseable).
- Herramientas de programación (VBA, RPA, Tableau) (deseable).
- Capacidad analítica y proactividad.
- Orientación a resultados.
- Alto grado de compromiso y responsabilidad.
- Trabajo en equipo.
- Buen manejo de relaciones interpersonales.
- Manejo de situaciones complejas, con claro sentido de urgencia y priorización.
**Juntos es mejor**
En SC Johnson, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo positivo, inclusivo y único. Creemos firmemente que las personas de SCJ son capaces de lograr lo mejor de sí mismas cuando pueden colaborar y trabajar juntas en persona.
**Igualdad de Oportunidades**
La política de la empresa es garantizar la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes y empleados calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, estado civil, orientación sexual, nacionalidad, ascendencia, edad, identidad de género, expresión de género, discapacidad, ciudadanía, embarazo, historial o información genética o cualquier otra categoría protegida por la ley.