Perfil del Candidato:
- Cargo: Ingeniero en Telecomunicaciones
- Ubicación: Río Tercero, con disponibilidad para viajar en la sierra de Calamuchita y alrededores.
- Tipo de Contrato: Full-time
- Modalidad de Trabajo: Presencial
- Experiencia: Más de 5 años de experiencia comprobable en la gestión de redes y liderazgo.
Habilidades Técnicas:
- Conocimiento profundo de redes TCP/IP: Tener un conocimiento profundo de los protocolos TCP/IP, incluyendo el funcionamiento de las capas de red, los diferentes tipos de routers y switches, y los protocolos de enrutamiento y conmutación. BGP, OSPF, VLAN, QinQ, SNMP, IMAP, SMTP, DNS, etc.
- Experiencia en la gestión de redes: Tener experiencia en la gestión de redes,
incluyendo la configuración y el mantenimiento de routers, switches, firewalls y otros dispositivos de red.
- Conocimiento de herramientas de monitoreo y diagnóstico de red: Conocimiento de herramientas de monitoreo y diagnóstico de red que se utilizan para identificar y solucionar problemas de red como Cacti, Zabbix, cnMaestro, LibreNMS, Etc.
- Habilidades de resolución de problemas: Tener fuertes habilidades de resolución de problemas para poder identificar rápidamente la causa de los problemas de red y solucionarlos de manera eficiente.
- Conocimiento de sistemas operativos como Linux.
- Experiencia en la elaboración de informes gerenciales y manejo de KPIs.
Habilidades Blandas:
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva.
Beneficios:
Remuneración Competitiva: Salario acorde a la experiencia y competencias.
Crecimiento Profesional: Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
Ambiente de Trabajo:
Ambiente dinámico y colaborativo, con un enfoque en la innovación y la excelencia.
Proceso de Selección:
- Revisión de CVs: Filtrado inicial basado en la experiencia y las habilidades requeridas.
- Entrevista Inicial: Evaluación técnica y de competencias.
- Prueba Técnica: Evaluación práctica de conocimientos y habilidades técnicas.
- Entrevista Final: Entrevista con el equipo de liderazgo y presentación de informes gerenciales.
- Oferta de Trabajo: Presentación de la oferta laboral y negociación de términos.
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