Knauf es sinónimo de oportunidad. Sabemos que la oportunidad es diferente para cada persona y estamos orgullosos de ver oportunidades en todos. Este apasionante puesto dentro de Knauf South America en el equipo de People Regional podría ser la próxima oportunidad perfecta para que construyas una carrera profesional única, en una cultura basada en valores con el claro propósito de hacer del mañana un hogar para todos nosotros.
Somos un fabricante mundial de materiales de construcción y dentro de nuestro Grupo, nuestros 41.500 miembros del equipo en 90 países a través de 300 centros ofrecen una gran oportunidad para cualquier persona con ambición y energía.
Valoramos la contribución de todos por igual y te pedimos que aportes todo tu ser al trabajo, para enriquecer aún más el negocio, ya que juntos conseguimos más en un entorno seguro e integrador.
Knauf South America se enorgullece de formar parte del Grupo Knauf. Hacer parte te integra a un equipo con altos estándares de calidad, te hace partícipe de una comunidad que comparte una filosofía de trabajo, en donde las relaciones interpersonales se basan en el respeto, en donde se favorece la colaboración mutua y en donde se promueve la equidad. Nuestros valores corporativos son nuestra ancla, garantía de nuestro éxito. En esta ocasión estamos en búsqueda para cubrir el rol de Regional Compensations & Benefits Lead.
¿Puedes decir que sí?
- ¿Tratas a tus colegas con respeto?
- ¿Piensas siempre en el cliente?
- ¿Actúas pensando en las generaciones futuras?
- ¿Tienes un currículum demostrado de resultados?
¿Qué estarás haciendo?
- Diseñar estrategias de compensación y beneficios equitativas, sustentables y competitivas, alineadas con estrategia de negocio.
- Diseñar y planificar programas de compensación y beneficios para toda la región.
- Evaluar puestos, diseñar y gestionar la estructura de compensaciones en línea con prácticas de mercado y legislación vigente.
- Implementar, desarrollar y mantener el nuevo sistema de gestión de People (Success Factor).
- Elaborar e implementar políticas y procedimientos de compensación y beneficios.
- Identificar tendencias e implementar nuevas prácticas para atraer, retener y mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados.
- Preparar y analizar informes mensuales para monitoreo de KPI / progreso de área en relación con People Analytics.
¿Qué nos gustaría que tuvieras?
Nos interesas como persona; tu actitud, comportamientos y valores. Siempre que estés dispuesta/o a aprender cualquier cosa que necesites para el puesto y que aún no tengas, nos encantará hablar contigo.
Si tienes experiencia en las siguientes áreas, es una ventaja añadida:
- Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia laboral de 5 años como Especialista o Gerente en Compensaciones y Beneficios. Se valorará tener experiencia Regional.
- Excelentes conocimientos en sistemas de evaluación de puestos, diseño de rangos salariales, análisis de beneficios en región.
- Experiencia en el uso de software de recursos humanos y herramientas de Microsoft Office.
- Habilidades analíticas.
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
- Nivel inglés avanzado.
Le proporcionaremos:
- Prepaga.
- Almuerzo Participado.
- Kit escolar.
- Obsequio día de la niñez.
- Obsequio cumpleaños.
- Día libre de cumpleaños.
- Reintegro en actividad física.
- Guardería.
- Descuentos por compras de productos Knauf.
- Obsequio fin de año.
¿Qué sucede a continuación?
Somos conscientes de que su tiempo es valioso y de que solicitar un nuevo empleo puede ser un proceso largo, por lo que nos comprometemos a responder a su solicitud en un plazo de cinco días laborables.
Estamos comprometidos con un ambiente de trabajo diverso e inclusivo y, por lo tanto, tomamos todas las decisiones de selección de personal en todas las áreas de nuestra empresa basadas en la experiencia, las habilidades y la integridad. Alentamos a los solicitantes de todos los ámbitos de la vida a solicitar nuestros puestos, independientemente de su edad, género, identidad de género, discapacidad, orientación sexual, origen, religión, etc.
#J-18808-Ljbffr
