People Services Jr. Analyst

Como Analista Jr. en People Services, reportando al area de GBS (Global Business Solutions), las principales responsabilidades del rol serán:Gestión de políticas para empleados: Reintegro de formación académica.Soporte en actividades de Onboarding & Offboarding.Gestionar el presupuesto del área GBS Talent Services en Argentina.Gestionar la administración documental de empleados, seguimiento y control del mismo.Compliance: Atender auditorías internas y externas validando el cumplimiento de procesos de capacitación.Brindar soporte en capacitaciones, entre ello:? Relevar necesidades de capacitación de Manufactura.? Generar el plan anual de entrenamiento.? Coordinar agenda semanal de entrenamientos.? Gestionar registros de entrenamiento en el sistema global.? Generar reportes mensuales de seguimiento de cumplimiento de metas de entrenamiento.? Coordinar entrenamientos requeridos para nuevos empleados.? Soporte local para entrenamientos regionales/globales? Implementación de mejoras en procesos relacionados a capacitaciones.? Gestión de servicios y pagos a proveedores por capacitaciones.Requisitos excluyentes: Graduados y/o Estudiantes Avanzados de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o carreras relacionadas, con fecha estimada de graduación máxima para diciembre 2024.+2 años de experiencia laboral en tareas relacionadas con la gestión de Recursos Nivel intermedio (B2).Manejo intermedio de herramientas de análisis de datos y presentaciones (Excel, PowerPoint).Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de forma híbrida (3 veces presencial) en nuestro Complejo Automotor Chevrolet ubicado en Alvear, Santa Fé, Argentina.Conocimientos deseables: Contar con experiencia en PowerBI o aplicación de análisis de datos.Conocimiento en idioma Portugués.Competencias deseables:Organización y planificación de tareas y tiempos.Proactividad y resolución de problemas.Comunicación y buen relacionamiento con clientes internos.