Lider De Change Management

En Grupo Corven nos encontramos en la búsqueda de un/a   Lider de Change Management   para sumar al equipo de La Reja.
Quien ocupe la posicion   será responsable de  liderar y gestionar el proceso de cambio de sistemas de las distintas áreas dentro de la organización, asegurando que las transiciones se realicen de manera efectiva y con el mínimo impacto en las operaciones. Este rol implica la planificación, implementación y supervisión de estrategias de gestión del cambio que faciliten la adopción de nuevas iniciativas, tecnologías y procesos.
  Funciones y Responsabilidades principales Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión del cambio alineadas con los objetivos organizacionales.
Evaluar el impacto de los cambios propuestos y diseñar en conjunto con el área correspondiente, planes de comunicación y formación para los empleados.
Colaborar con líderes de proyecto y partes interesadas para identificar y abordar resistencias al cambio.
Monitorear y medir la efectividad de las iniciativas de cambio, ajustando las estrategias según sea necesario.
Facilitar talleres y sesiones de formación para promover la cultura del cambio dentro de la organización. Proporcionar informes regulares sobre el progreso y los resultados de las iniciativas de cambio a la alta dirección. Actuar como un agente de cambio, promoviendo la importancia de la gestión del cambio en todos los niveles de la organización