Reconocida multinacional Francesa se encuentra en la búsqueda de un Ing Agrónomo, Lic en adm yó contador como RESPONSABLE REGIONAL RUBRO AGRO.
PERFIL BUSCADO
Sexo INDISTINTO
Edad hasta 42 AÑOS
Estado Civil indistinto.
Lugar de residencia BS AS
Con Lic. de conducir excluyente
NIVEL DE FORMACIÓN
Secundario completo,excluyente
Formación Universitaria finalizada deseable profesionales recibidos de la carrera de Ingeniería Agrónoma deseable lic. en administrac. Cs Econom. u otra carrera similar de gestión puede ser.
En el caso que tenga alguna carrera en curso no excluyente.
NIVEL DE EXPERIENCIA COMPROBABLE
Experiencia requerida en canales de distribución excluyente
Experiencia en gestión de equipos de trabajo deseable en el caso que no tenga exp. liderando se buscará un perfil con potencial a desarrollar excluyente.
Experiencia en el diseño y desarrollo de estrategias comerciales deseable no excluy
Experiencia en ampliación de canales red de distribución deseable No excluy
CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA EXCLUYENTES
Conocimiento y experiencia en Paquete Office Excel.
Es un sistema propio, es un formulario para completar que no tienen que saber nada.
REQUISITOS ACTITUDINALES
se buscan personas que desean estabilidad laboral y permanencia
Visión estratégica
Capacidad de análisis, planificación y organización.
Capacidad para liderar personas y procesos
Perfil comercial
Capacidad para comunicarse
Ganas y creatividad para gestionar y proponer acciones de mejora en su región
Metódico.
Emprendedor Dinámico proactivo.
Responsable
Espíritu y desarrollo de equipo.
Alta capacidad de adaptación y tolerancia.
OBJETIVO DEL PUESTO
Garantizar que los ATC cuenten con formación y capacitación permanente para lograr un asesorarmiento profesional y técnico a productores y distribuidores.
Alcanzar los volúmenes de comercialización fijados por la compañía de manera rentable y sustentable para la zona.
FUNCIONES A DESEMPEÑAR
Hacer proyecciones de venta
Registrar visitas realizadas informes de reportes de cada visita a clientes y potenciales clientes distribuid..
Rendir gastos insumidos,
Rinde contra tiquet, desde un presupuesto mensual asignado.
Rendición de gastos de viáticos a admin. De bsas. se le brinda Tarjeta corporativa de la empresa.
Coordinan acciones de fidelización capacitación junto con ATC asesor técnico de campo para ser desarrolladas a productores.
Capacita a nuevos ATC
RESPONSABILIDADES DP
Asegurar la presencia de canales de distribución adecuados de manera de garantizar la fluidez comercial y operativa del negocio.
Armar y consolidar un equipo de trabajo capacitado y actualizado para lograr los objetivos fijados para la zona.
Definir y Comunicar los objetivos de venta de los ATC.
Realizar el seguimiento y Control de las actividades de los ATC, evaluando el cumplimiento de sus objetivos
Validar las ventas ingresadas al TAS
Reasignar facturas y ordenar el pago de comisiones
Organizar y coordinar charlas técnicas de capacitación con productores, universidades, Inta, etc.
Compartir con los ATC visitas a Porductores y distribuidores.
Atender y Solucionar los reclamos directos de los productores por problemas de calidad o posible errores en aplicaciones o dosificaciones de productos vendidos.
Reportar semanal y mensualmente al Jefe País el detalle de actividad. M3 Proyección de Ventas
Coordinar los ensayos en campo con los ATC y el Resp. Desarrollo de Marketing Resp. Nutrición Vegetal.
Ingresar y Registrar en TAC las operaciones de venta confirmadas.
Aprobar y controlar los gastos de los ATC.
JORNADAS DE TRABAJO
Horario de trabajo horarios continuos o discontinuos según trabajen los distribuidores y ATC.
Sábados de acuerdo a coordinación de acciones con distribuidores y ATC
PRINCIPALES INTERRELACIONES
CLIENTES INTERNOS
Administrativos de Venta
Asesores técnicos comerciales
Jefe País
Analista de Créditos y Cobranzas
Resp. de Desarrollo de Marketing Resp. Nutrición. Vegetal.
CLIENTES EXTERNOS
Distribuidores
Productores
DIRECCIÓN DE TRABAJO
De acuerdo a la zona asignada
CONDICIONES DE CONTRATACIÓN
Contrato a tiempo indeterminado permanente, contratado por la empresa