Para uno de nuestros clientes, empresa multinacional, estamos buscando un HRBP Ssr/Sr para incorporarse en el equpo de Human Capital.
La posición reporta al HR Manager y tendrá la mision de actuar como socio estratégico de las áreas de negocio y staff a su cargo, siendo al mismo tiempo consultor y ejecutor de todos los procesos y las políticas del área de personas y cultura, con el fin de perseguir la consecución de los objetivos corporativos y garantizando a su vez el bienestar de las personas que trabajan en dichas áreas.
**Las tareas serán**:
Confeccionar el plan de formación y desarrollo de los colaboradores
Llevar adelante el los procesos de cambio e e innovación de la compañía
Liderar procesos de seleccion (interno on consultoras)
Gestionar los procesos de onboarding y offboarding
Gestionar la experiência de los colaboradores, fomentando una cultura de bienestar, confianza, pertenencia y crecimiento a través de una comunicación transparente y clara
Llevar adelante el proceso de gestión del desempeño, mapeo de talento y gestión de sucesión
Dar soporte a los procesos de administración de personal, compensaciones y payroll.
Mantener conversaciones y llevar adelante intervenciones con las personas y los equipos, desde una mirada de coaching organizacional para potenciar el talento
Diseñar y gestionar KPI´s del area
El puesto el fulltime.
El esquema es híbrido, con disponibilidad para asistir a las oficinas de zona norte (3 veces a la semana)
Empresa multinacional (Argentina, Brasil y EEUU) que se enfoca en brindar excelentes servicios para la comunidad global de Agroindustria, en particular, para los sectores de investigación, desarrollo, precomercial y comercial, brindando una solución integral adaptada a las necesidades de la industria.
**Requisitos**:
Nível de ingles Advance (excluyente)
Nível de portugues avanzado (Deseable)
Experiência con SAP (Deseable)
Experiência de al menos 3 años en posiciones generalistas de RRHH
Beneficios
Prepaga primer nível para grupo familiar
Clases de idiomas (ingles y portugues)
Dia de cumpleaños libre
Reintegro gastos de guardería
Gympass familiar
Almuerzo cubierto por la empresa en la oficina
Bono por performance y resultados del negoc
