Líder de Payroll Regional, CABAOportunidad de Desarrollo Profesional Sobre nuestro cliente Será responsable de los proyectos de productividad, estandarización y definición de procesos regionales de Payroll. Descripción Gestión de Nómina: Supervisar y coordinar el procesamiento de nómina para empleados en múltiples ubicaciones dentro de la región. Asegurar la precisión y puntualidad en el procesamiento de la nómina, incluyendo deducciones, impuestos y beneficios. Mantenerse actualizado con las leyes y regulaciones locales, estatales y federales relacionadas con la nómina.Liderazgo y Supervisión: Dirigir y apoyar a un equipo de profesionales de nómina, proporcionando orientación y desarrollo profesional. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.Gestión de Proyectos: Liderar proyectos relacionados con la mejora de procesos de nómina, implementación de nuevos sistemas y otras iniciativas estratégicas. Desarrollar y gestionar cronogramas de proyectos, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos. Coordinar con otros departamentos y partes interesadas para asegurar la integración y alineación de los proyectos con los objetivos organizacionales.Análisis y Reportes: Generar y analizar informes de nómina para identificar tendencias, discrepancias y oportunidades de mejora. Presentar informes y recomendaciones a la alta dirección.Cumplimiento y Auditoría: Asegurar el cumplimiento con todas las políticas internas y regulaciones externas relacionadas con la nómina. Coordinar y gestionar auditorías internas y externas de nómina.Mejora Continua: Identificar y proponer mejoras en los procesos de nómina para aumentar la eficiencia y reducir errores. Implementar mejores prácticas y tecnologías avanzadas en la gestión de nómina.Perfil buscado Formación y Experiencia: Profesional/Licenciatura en contabilidad, finanzas, Administración de empresas o afines.Un mínimo de 5 años de experiencia en el área de recursos humanos en procesamiento de nómina, con un mínimo de 3 años de experiencia liderando equipos a nivel regional.Inglés avanzado requerido.Skills y Competencias: Requiere una combinación de habilidades técnicas en nómina, liderazgo y gestión de proyectos para asegurar que los procesos de nómina sean eficientes, precisos y cumplan con todas las regulaciones locales y corporativas.Enfoque de servicio al cliente.Gran atención al detalle y la precisión.Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos.Enfoque en resultados y mejora continua.Conocimiento de las leyes y regulaciones de nómina de diferentes países de LAT.Pensamiento Estratégico.Resolución de problemas.Adaptabilidad.Qué Ofrecemos: Paquete Atractivo.
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