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Job Requisition #: 028689 HR Intern (Open) Job Description: Principales Responsabilidades * Asistir al sector de recursos humanos, principalmente en las gestiones administrativas del personal y payroll, asi como tambien colaboracion con el sector soft para el cumplimiento de procesos en las tres plantas de Argentina.
Educación y Experiencia * Estudiante de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines de la UTN, USAL o UCES.
* Contar con experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos o similares es un plus.
* Inglés Intermedio Descripción de Responsabilidades * Mantenimiento del sistema horario para planta Tigre, dando soporte a Campana y San Juan.
* Responsable del envio de novedades para la liquidacion de personal mensual, jornal y eventual.
* Atención al cliente interno y externo (Consultas, entrega de recibos, reclamos y seguimiento de procesos de selección) * Realizar altas, onboarding, modificaciones y bajas del personal de las tres plantas.
• Confeccionar y mantener los legajos físicos.
* Control y seguimiento de casos médicos con soporte del departamento medico.
* Administrar guardado de documentación en Bank (envio de cajas nuevas, retiro de documentación, soporte a otras areas) * Administración de los convenios (UOM, ASIMRA y UOYEP) ropa de trabajo, licencias, etc.
* Vacaciones: preparación del archivo para el plan anual de vacaciones del área productiva, confección y entrega del formulario de goce.
* Control diario de ausentismo del personal.
* Completar la documentación requerida y presentación para trámite de reintegro de seguro contra accidentes.
* Asistencia al equipo en selección y entrevistas de personal temporario.
20 EEO Statement: https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf We offer a competitive salary, excellent benefits and opportunity for growth.
Greif, Inc. is an equal opportunity employer.
We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of sexual orientation, gender identity, race, gender, religion, age, national origin, color, disability, or veteran status.
EOE/Minority/Female/Disabled/Veteran.
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