Gerente De Rrhh Plaza Tucumán

Tus principales funciones serán :Gestionar los procesos del área de RRHH de Sucursales, tales como Administración de Personal, Compensaciones y Liquidación de Sueldos, Talento, Aprendizaje y Desarrollo, Comunicación Interna y Beneficios.Potenciar el desarrollo de los procesos de RRHH. Estandarización y unificación entre las sucursales, compartiendo las buenas practicas o las distintas inquietudes que surjan.Alineación de las estrategias y operativas de RRHH con las estrategias del negocio.- Ser promotor del cambio cultural.- Analizar la estructura de los equipos en función de los perfiles y competencias, pudiendo identificar potenciales rotaciones, promociones o las distintas necesidades de desarrollo a nivel equipo,trabajando conjuntamente en las definición y decisión con el área de Operaciones.- Gestión de las relaciones sindicales y organismos de control, detectando oportunidades.- Ser el nexo entre la Casa Central y Sucursales a través de un solo canal de comunicación- Acompañar la implementación y mejora de procesos en cada una de las Sucursales, propiciando una gestión innovadora.- Revisión / Control presupuestario centralizado de todas las Sucursales a su cargo.Competencias requeridas :- Liderazgo.- Trabajo en equipo.- Excelentes habilidades comunicacionales.- Toma de decisiones.- innovación.- visión Estratégica.