Gerente De Rrhh

Sobre nuestro cliente Reporta a Gerente General.
Descripción Implementación de políticas y buenas prácticasManejo de herramientas de People Analytics y KPIs relevantes para identificar necesidades y tendencias, y proponer acciones de mejorasReclutamiento y selección de personal: asegurar prácticas adecuadas de contratación de profesionales alineadas a la estrategia, cultura y naturaleza del negocio con el objetivo de fortalecer los equipos de la empresaLiquidación de sueldos (Payroll): gerenciar actividades relacionadas con el outsourcing de liquidación de salarios, conocimientos de legislación vigente Desarrollo de personas: diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo con metodologías adecuadas para la gestión de performance construyendo estructuras de carrera adherentes a la cultura organizacional; planes de sucesión, etc.Políticas salariales: definir y alinear políticas y estrategias de remuneración fija y variable a través de las tendencias de mercados, análisis de costos, con el objetivo de atraer, retener y reconocer talentosPolítica de Beneficios: Establecer políticas, definición de proveedores y negociación de contratos corporativos; garantizar la competitividad en el paquete de beneficios y asegurar la satisfacción de los clientes internosComunicación interna: Definir estrategias llevando mensajes claros en el ámbito corporativoLiderazgo y gestión de personas: trasmitir las competencias organizacionales, comportamientos y técnicas adecuadas para cada rol, promoviendo motivación, capacitación y autonomía de los equipos; como también asegurar la marca empleadora

Page Group Argentina is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy. Perfil buscado Formación:
Licenciado en RRHH ó RRLL, Contador, Licenciado en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.Posgrado, Diplomatura ó MBA, orientado a RRHHIngles fluido , portugues deseable

Experiencia:4 años en posiciones similaresImplentación de políticas de RRHH en StartupGestión de personasMetodologías ágilesGestión de métricas e indicadoresOffice avanzadoConocimientos del CCT 130/75, y legislación laboral vigente

Aptitudes y Actitudes:LiderazgoEmpatíaInnovaciónProductividadAnálisis y visión sistémicaMentalidad de mejora continuaAgilidad para tomar decisionesExcelentes relaciones interpersonales Qué Ofrecemos Paquete atractivo

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