Gerente De Recursos Humanos - (Moreno, Prov. Bsas)

Nos encontramos en la búsqueda de profesionales de las carreras de Lic. Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Abogacía y/o a fines, para ocupar la posición de  Gerente de Recursos Humanos , en nuestro  Centro de Distribución ubicado en Moreno, Provincia de Buenos Aires .  En este desafío liderarás un equipo de trabajo y  serás responsable de todos los procesos y objetivos estratégicos de recursos humanos; impulsar el desarrollo y la atracción del talento, así como también asesorar a nuestros lideres en la gestión de sus equipos; tendrás un rol fundamental en el  manejo y relación con el gremio  para garantizar los objetivos del negocio.  Buscamos una persona dinámica y proactiva, con capacidad analítica y atención al detalle; con fuerte orientación al cliente y a resultados. Te necesitamos con habilidades para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos en simultaneo, con liderazgo y habilidades interpersonales para trabajar en equipo.    Los principales desafíos serán: Articular el accionar con la dirección de logística, centro de distribución y el área de RRHH,  dando soporte en el análisis, prevención o resolución de conflictos laborales individuales y colectivos Mantener una agenda con las representaciones gremiales del CD y con dirigentes del gremio en su sede central.  Administrar el régimen disciplinario en constante diálogo con los niveles de gerencia y supervisión de la organización. Proporcionar asesoramiento a las gerencias en asuntos vinculados a Desarrollo, Gestión y Atracción del Talento, Capacitación, Estructuras y Compensaciones. Brindar soporte en la ejecución de encuestas de clima y seguimiento del plan de acción de las áreas. Gestionar y velar por los indicadores del área.    Se valorará: Experiencia en posiciones similares, Jefe/ Gerente de RRHH, con liderazgo de equipos.  Experiencia en empresas de transporte, logística o industrias que implique la gestión de relaciones laborales con el gremio de camioneros y rama logística.  Manejo de indicadores de gestión, análisis de conflictividad, asesoramiento sobre normas convencionales (CCT 40/89), interacción con comisiones de reclamos internos. Sólidos conocimientos de legislación laboral y previsional vigentes (LCT 20744, Ley 23551, Ley 24557).  Disponibilidad full time y presencial, de lunes a viernes.    Si estás con ganas de un nuevo desafío, ésta es la oportunidad para llevar tu perfil al próximo nivel.  Te esperamos con una propuesta de valor pensada para vos. ¡Sumate! Con Vos, Somos Mâs .  #TalentoMâs