**Propósito Principal del Puesto**: Difundir el Lean como modelo de gestión en las unidades y áreas de Ball Corporation brindando soporte técnico y metodológico, así como capacitando a los líderes y sus equipos en Principios, Sistemas y Herramientas Lean, con el objetivo de incrementar la eficiencia, productividad Principales responsabilidades con experiência a partir de 4 años de experiência 1. Elaborar material formativo y realizar formaciones internas de los empleados de BPSA en el modelo Lean Management 2. Actuar en los procesos de fabricación, eliminando desperdicios, a través de la capacitación y apoyo de las personas (técnicos/supervisión y Gerencia) para maximizar la productividad y reducir continuamente los costos totales; 3. Actuar en los procesos administrativos, eliminando desperdicios y brindando apoyo metodológico para lograr resultados y mejorar procesos. 4. Liderar y participar en proyectos de mejora en las diferentes Plantas y Áreas de la Dirección Regional con el fin de contribuir a la difusión de la cultura Lean en BPSA. 5. Apoyo técnico y metodológico a los equipos de las Unidades del BPSA, a través de capacitaciones, visitas técnicas y difusión de mejores prácticas de gestión. 6. Realizar auditorías Lean para verificar el nível de excelencia de las unidades BPSA (Fábricas y Áreas ER). 7 Cumplir con todas las normas y procedimientos de SGI relacionados con el puesto.11. Asegurar que se estén siguiendo los estándares corporativos en las unidades (Deben ser un referente en los estándares) 8. Asistir al Lean Supervisor como entrenador en el desarrollo del equipo en la unidad. 9. Estandarizar la gestión rutinaria en las fábricas, asegurando la continuidad del sistema de Producción, Mantenimiento y Calidad y la gestión de resultados. Propósito Principal del Puesto: Difundir el Lean como modelo de gestión en las unidades y áreas de Ball Corporation brindando soporte técnico y metodológico, así como capacitando a los líderes y sus equipos en Principios, Sistemas y Herramientas Lean, con el objetivo de incrementar la eficiencia, productividad Principales responsabilidades con experiência a partir de 4 años de experiência 1 Elaborar material formativo y realizar formaciones internas de los empleados de BPSA en el modelo Lean Management 2. Actuar en los procesos de fabricación, eliminando desperdicios, a través de la capacitación y apoyo de las personas (técnicos/supervisión y Gerencia) para maximizar la productividad y reducir continuamente los costos totales; 3. Actuar en los procesos administrativos, eliminando desperdicios y brindando apoyo metodológico para lograr resultados y mejorar procesos. 4. Liderar y participar en proyectos de mejora en las diferentes Plantas y Áreas de la Dirección Regional con el fin de contribuir a la difusión de la cultura Lean en BPSA. 5. Apoyo técnico y metodológico a los equipos de las Unidades del BPSA, a través de capacitaciones, visitas técnicas y difusión de mejores prácticas de gestión. 6. Realizar auditorías Lean para verificar el nível de excelencia de las unidades BPSA (Fábricas y Áreas ER). 7 Cumplir con todas las normas y procedimientos de SGI relacionados con el puesto.11. Asegurar que se estén siguiendo los estándares corporativos en las unidades (Deben ser un referente en los estándares) 8. Asistir al Lean Supervisor como entrenador en el desarrollo del equipo en la unidad. 9. Estandarizar la gestión rutinaria en las fábricas, asegurando la continuidad del sistema de Producción, Mantenimiento y Calidad y la gestión de resultados.
Multinacional con plantes de producción
**Requisitos**:
**Nível Educacional Educación/Experiência**: Título universitario, preferiblemente en Ingeniería (Mecánica, Metalúrgica, Materiales, Producción o Electrónica) Reclutamiento Externo: Deseable 3 años de experiência en el área Lean Enterprise Reclutamiento Interno: Deseable experiência de 12 meses en el cargo actual y en la Unidad como Analista Senior, Especialista o Supervisor, observando los ítems de la Política de Reclutamiento Interno.
Beneficios
Puesto fijo. Pre paga OSDE 310 para grupo familiar. Comerdor en planta. Benefucios a conversar con la empresa.
