Introducción
**¿Qué querés saber primero sobre la posición «Desarrollador/a de ETL / Python»?
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- **¿Qué hace la compañía?
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- **¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
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- **¿Qué vas a hacer?
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- **¿Cómo será tu crecimiento dentro de la empresa?
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- **¿Con quién trabajarás?
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- **¿Cuándo y dónde trabajarás?
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- **¿Qué ofrecen?
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- **¿De qué fases consta el proceso de selección?
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- **Más sobre Aliantec**
**¿Qué hace la compañía?
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Es la cadena de **farmacias más reconocida** de la Ciudad de Buenos Aires, con 25 años en el mercado.
Cuentan con una visión integral de servicio desarrollando más de** 10 marcas propias y brindando la mejor relación calidad precio.
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**¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
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***A nível personal:
- Esperamos que cuentes con **iniciativa, proactividad y buenas habilidades interpersonales** para el vínculo entre el equipo de trabajo, áreas de IT, cliente interno y proveedores externos.
***A nível técnico:
- Experiência de al menos **4 años en análisis y proyectos de integración de desarrollos con visión 360°** del proceso, mejoras continuas y migraciones con desempeño en distintos tipos de negocios.
**¿Qué vas a hacer?
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Como** Desarrollador/a de ETL / Python,** tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
- **Realizarás el análisis y desarrollo de Integraciones de negocios y técnicas**, con vistas de automatización de procesos, para nuevos desarrollos y mejoras internas.
- **Serás parte fundamental de la investigación, capacitación y migración de las integraciones de las aplicaciones a MuleSoft.
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**¿Cómo será tu crecimiento dentro de la empresa?
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El equipo IT no para de crecer, cuentan con **posibilidades de crecimiento, desarrollo y capacitaciones constantes.
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**¿Con quién trabajarás?
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Junto al **Líder del área, desarrolladores de tu equipo, clientes y proveedores.
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**¿Cuándo y dónde trabajarás?
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De **lunes a viernes en una jornada flexible de 9 hs laborales**.
Posibilidad de modalidad** 100% remota en Argentina.
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**¿Qué ofrecen?
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- **Relación de dependencia directa.
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- **Prepaga Swiss Medical Premium** para empleado y grupo familiar.
- **Home Office.
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- **Vacaciones extendidas.
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- **Descuento** preferencial en gimnasios.
- **Viernes Flex.
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- **Descuentos y cupones** en tiendas y mercado online.
- **Licencias adicionales o extensiones.
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- **Voucher** por nacimiento de hijo/a.
- **Día de cumpleaños libre.
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**¿De qué fases consta el proceso de selección?
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Tendrás una** primera entrevista con** nuestra Recruiter, **Antonella Mora,** para conocer tus experiências laborales e intereses.
Posteriormente, una** entrevista con el área de RRHH y el área técnica, **para luego finalizar el proceso con los **exámenes preocupacionales y psicotécnicos.
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