Sin lugar a dudas, la pandemia fue el impulso final que la gran mayoría de las empresas necesitaban para comenzar a implementar herramientas de teletrabajo. Esto se ha notado no solo a la hora de trabajar, sino que también durante los procesos de reclutamiento y contratación. Son muchas las organizaciones que optaron por emplear una modalidad virtual o híbrida para llevar a cabo estos procesos.
De este modo, las entrevistas laborales han sido una de las tantas etapas que numerosas empresas han pasado a realizar de forma virtual. En este artículo, te presentamos algunos tips para una entrevista virtual que son importantes que tengas en cuenta al momento de participar de una.
Candidato realizando una entrevista de trabajo a distancia
Cómo prepararse para una entrevista virtual
Al igual que todas las entrevistas de trabajo, las entrevistas online requieren de una preparación previa. A pesar de que hay puntos que, al estar a distancia, no conllevan la misma importancia que si se estuviera en formato presencial, hay otros aspectos que cobran un valor fundamental al estar en modalidad virtual. Por ejemplo, quizás no es tan necesario ocupar tanto tiempo en pensar tu vestimenta para una entrevista virtual, ya que probablemente los reclutadores solo verán la parte superior de tu cuerpo (por lo que sí es importante cuidar esta parte). Sin embargo, hay otros detalles como el espacio físico en el que te encuentras, los objetos que tienes a tu alrededor e incluso la iluminación del lugar, que sin duda tendrán influencia en la imagen que los encargados de recursos humanos puedan hacerse de ti.
Por este motivo, es importante ser cuidadoso en estos aspectos. En cuanto a los objetos, lo más recomendable es no tener muchos a tu alrededor, ya que estos pueden causar alguna distracción e incluso impresión negativa en los reclutadores. Mientras tanto, con respecto al espacio físico y la iluminación, se sugiere estar en un espacio tranquilo, en el que te asegures que no vas a tener interrupciones de ningún tipo o sonidos molestos que puedan interferir en la conversación con los reclutadores. Es fundamental cuidar la iluminación, evitando sombras y buscando una luz nítida, que permita que te veas con claridad.
Ten en cuenta en qué plataforma se hará la entrevista
Es sumamente esencial conocer la plataforma en la que se va a llevar a cabo la entrevista online. Esto te ayudará a no cometer ningún error con ella, que pueda ser interpretado como torpeza o desatención por parte de los reclutadores. Las plataformas de videoconferencia, tales como Zoom y Google Meet, tienen mucho en común, pero hay algunos detalles que difieren dependiendo de cuál se use. Por esta razón, es importante que pruebes previamente la aplicación que se utilice para la entrevista virtual.
A su vez, es fundamental que elijas previamente, con suma atención, la foto de perfil que pondrás en dicha plataforma. Al igual que la foto que seleccionas para tu curriculum, esta foto de perfil también va a darle una pauta a los reclutadores de quién eres y cómo eres. Aquí, es importante que sea una foto de tu rostro (no de cuerpo entero) y en la que no te encuentres en un lugar muy informal (por ejemplo, en la playa). Por lo general, suele recomendarse que sea simplemente una foto en un fondo blanco.
Sin lugar a dudas, la cámara que utilizas y la red wifi a la que estés conectado son dos aspectos que también son esenciales para tu entrevista online. Es muy conveniente que estos temas sean abordados previamente al momento de la entrevista, para que no te lleves ninguna sorpresa a la hora de tenerla. Si sabes que sueles tener problemas con tu conexión a internet, podrías evaluar hacer la entrevista en algún espacio de cowork, o en la casa de algún conocido, ya que hacer tu entrevista de trabajo con mala conexión a internet no es lo más recomendable.
De igual manera, chequea siempre que tu cámara funcione correctamente. Recuerda que para los reclutadores es esencial poder verte además de escucharte, por lo que es probable que seas descartado de la selección laboral si participas de la entrevista virtual sin una cámara encendida. Otro punto a mencionar de igual importancia es que evites utilizar fondos virtuales ya que transmiten cierta informalidad.
A pesar de que este es un punto muy importante en cualquier entrevista laboral (tanto a distancia como presencial), suele ser más difícil de lograr en un formato virtual. Al no estar cara a cara, es más difícil percatarse de cuando la otra persona quiere hablar. Además, las mínimas demoras que puedan existir en la conexión a internet pueden desencadenar en que ambas personas se superpongan al hablar. Por este motivo, es crucial ser paciente a la hora de comenzar a hablar, esperando y estando seguro de que el o los reclutadores han terminado con su parte.
Como verás, son muchos los puntos a tener en cuenta si quieres tener éxito en una entrevista virtual. No hay nada que asegure que seas el candidato elegido por los encargados de recursos humanos, pero está claro que, siguiendo estos consejos para una entrevista laboral virtual, ya tomas ventaja frente a otros candidatos que no los cumplan. ¿Estas listo para tu próxima entrevista?
