En Paradigma Sociedad de Soluciones, Consultora líder en Management, Procesos, Tecnología y Personas, seguimos creciendo y estamos en búsqueda para sumar a nuestro Team, Analista Jr de RRHH para el área Desarrollo, Beneficios y Asignaciones.
**Sus principales tareas serán**:
- Colaborar con la planificación y asignación de los consultores a los diferentes proyectos.
- Generar métricas e indicadores del área.
- Colaborar con la gestión del Programa de Beneficios.
- Mantener y desarrollar canales de comunicación fluidos y de confianza para potenciar el desarrollo de los colaboradores.
- Gestionar tareas administrativas del área en general.
Paradigma, una alternativa innovadora en consultoría de Negocios, Efectividad Operacional, Tecnología y Personas. Desde su fundación en 1992, Paradigma ha experimentado un crecimiento sostenido y sustentado. Hemos realizado más de 2000 proyectos en 16 países y en las más diversas industrias, incrementando también, año a año, nuestra cartera de clientes.
Con un plantel de más de 250 profesionales con sólida formación y en constante desarrollo, Paradigma se constituye hoy como la alternativa innovadora a los grandes estudios internacionales.
**Requisitos**:
¿Qué buscamos?
- Estudiantes avanzados o graduados de las carreras de Recursos Humanos o Administración de Empresas.
- Muy buenas habilidades interpersonales para el trabajo en equipo, buena comunicación y empatía.
- Excel avanzado.
- Inglés intermedio / avanzado
- Disponibilidad Full - time.
Beneficios
¿Qué ofrecemos?
- Excelente clima laboral
- Cursos de capacitación en diferentes temáticas
- Actividades de integración
- Clases de inglés incompany
- Prepaga de primer nível
- Paquete de beneficios Flex
- Programa de referidos
- Convenios de descuentos en distintos rubros y categorías
- Poder formar parte de diferentes acciones de RSE
- Contratación efectiva/Full time.
Si te motivan los desafíos, la creatividad y la innovación, unite a una organización que privilegia el desarrollo profesional de su gente y su capacitación constante.