Analista De Atracción De Talento - Importante

Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, realizando relevamientos de perfiles, publicaciones, análisis de CVs, preentrevistas telefónicas, entrevistas.
- Utilizar de la plataforma de gestión (Hiring Room), bases, Programa de Referidos, website, LinkedIn (rol recruiters).
- Actualizar y dar seguimiento de los indicadores del área, armado de reportes y presentaciones.
- Coordinar entrevistas, estudios y manejo de documentación relativa al ingreso.
- Participar en programas y proyectos del área de Atracción de Talento.

**Requisitos**:

- Universitarios graduados en las carreras de Lic. en Recursos Humanos, Lic. en Psicología, en Relaciones del Trabajo o afines.
- Contar con un mínimo de 2 años de experiência en posiciones en áreas de Atracción de Talento.
- Buen manejo de idioma inglés.

**Beneficios**:

- Comedor en empresa
- Modalidad de trabajo: Esquema híbrido con horario flexible.
- Refrigerios: máquina de café y snacks
- Vacaciones: 21 días anuales + Semana Raffo (fin de año)