Analista De Administración De Personal

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Empresa:

Minera Santa Cruz


Analista De Administración De Personal

Detalles de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de administración de personal para desarrollar tareas en el área de Recursos Humanos en nuestra Unidad Minera ubicada en la provincia de Santa Cruz.
Nos orientamos a profesionales de las carreras de Recursos Humanos, Administración de empresas o a fines, que cuenten con al menos dos años de experiencia laboral en posiciones generalistas de Recursos Humanos. La posición reportará al Jefe de Recursos Humanos, siendo el principal objetivo de la misma administrar el control de tiempos y llevar a cabo la gestión del personal.
Serán valorados aquellos candidatos que cuenten con un perfil focalizado en el cumplimiento de objetivos y con excelente manejo de las relaciones interpersonales.
Principales Responsabilidades:Control de ausentismo del personal de convenio y staff.
Seguimiento de cuestiones legales conjuntamente con el área legal.
Gestión de altas de nuevos ingresos (AFIP, SAP, Obras Sociales, Cuentas de Banco).
Gestión de la información de la nómina del personal y carga de novedades.
Atención y resolución de consultas y reclamos del cliente interno.
Tipo de trabajo: permanente, por campaña 16 x 12.
Ofrecemos excelentes condiciones de contratación y oportunidades de desarrollo.
Minera Santa Cruz (MSC) nació en el año 2001, a través de un joint venture entre Hochschild Mining yMinera Andes, hoy McEwen Mining, con el objetivo de realizar la exploración y la puesta en marcha de la Mina San José.
San José es un yacimiento de origen epitermal de baja sulfuración de vetas de cuarzo enriquecidas en oro y plata. El yacimiento se encuentra ubicado en el noroeste del Macizo del Deseado, a 50 kilómetros de la localidad de Perito Moreno en la provincia de Santa Cruz.
Al momento de comenzar su operación en el año 2007, MSC fue la primera mina metalífera de explotación subterránea con procesamiento del mineral in-situ en la provincia.


Fuente: Jobs4It


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Requisitos

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